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第1招考丨湖南省人民医院2018年学科骨干人才公开招聘

时间:2018-08-09 04:46:54  来源:本站  作者:

  第1招考(作为湖南省招考资讯第一平台,第一时间权威发布公务员、选调生、事业单位、国有企业招考招聘信息。为您提供成绩查询、备考指南、资料下载等相关服务,让您随时掌握湖南省第一手招考信息。

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生计生委指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人力资源部,具体负责招聘工作协调、组织实施等事宜。医院监审部全程参与监督。

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南省卫生计生委网站(、湖南省人民医院(面向社会公开发布。

  8月16日8:00- 8月18日24:00止。应聘者登陆网址(,进入“湖南省人民医院工作人员招聘报名系统”按照要求进行网上报名,每人限报一个岗位,多报取消应聘资格,请应聘者慎重填报。

  应聘者网上报名后,本人须于8月20日-8月22日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),持签名的《湖南省人民医院公开招聘报名表》、有效身份证原件及复印件、第一学历学位证书和最高学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告及招聘岗位中要求的其他资质证明材料,应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明,应聘医生、护士岗位者提交执业资格证(或考试合格证)、注册证原件及复印件等材料原件及复印件到湖南省人民医院天心阁院区综合楼十楼(人力资源部办公室)进行现场确认。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,取消应聘资格。

  应聘医师岗位者必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证,且注册证必须在有效注册期内;在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者,不需要提供执业资格相关证明材料,但招聘岗位“其他要求”栏内要求具有执业资格条件的必须提供符合要求的执业资格相关证明材料;已通过考试获得执业医师等资格,因未就业导致无法注册,但还在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

  应聘者的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士以下(含)学历学位证书(学历认证)必须于2018年7月31日前取得。博士学历学位证书(学历认证)必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘者必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2018年7月31日为截止日期。

  根据岗位招聘条件,医院对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南省人民医院官网公布,也可登录“湖南省人民医院工作人员招聘报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查人员密切关注湖南省人民医院官方网站,根据具体通知登录“湖南省人民医院工作人员招聘报名系统”打印笔试准考证,考试时间、地点详见准考证。

  岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省卫生计生委、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  (1)应聘岗位代码为1013号的岗位:采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作能力测试占综合成绩的35%。

  笔试:通过资格审查人员全部参加医院组织的笔试考试,笔试主要内容见附件,采用闭卷方式。笔试时间另行通知,具体以笔试准考证上的时间、地点为准。

  面试及实际操作能力测试:面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

  (2)应聘岗位代码为19号的岗位:采取面试、实际操作能力测试的方式,按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%(实际操作能力测试含基本技能测试及临床业务能力测试)。

  面试及实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试。面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

  应聘序号为1013号岗位者,设置综合成绩合格分数线号岗位者,设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  应聘者参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带居民身份证原件及准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

  公开招聘工作中具体事宜(准考证打印、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求)另行通知,各环节入围名单在湖南省人民医院官网公布。请应聘者随时关注湖南省人民医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准,无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考核人员。体检参照公务员录用标准执行,应聘医师、护士岗位者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

  体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省卫生计生委、省人力资源和社会保障厅审查后。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省卫生计生委、湖南省人民医院公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

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